Dimensi Komitmen Dalam Berorganisasi
Affective commitment Affective commitment berkaitan dengan hubungan emosional anggota terhadap organisasinya, identifikasi dengan organisasi, dan keterlibatan anggota dengan kegiatan di organisasi. Anggota organisasi dengan affective commitment yang tinggi akan terus menjadi anggota dalam organisasi karena memang memiliki keinginan untuk itu (Allen & Meyer, 1997). Continuance commitment Continuance commitment berkaitan dengan kesadaran anggota organisasi akan mengalami kerugian jika meninggalkan organisasi. Anggota organisasi dengan continuance commitment yang tinggi akan terus menjadi anggota dalam organisasi karena mereka memiliki kebutuhan untuk menjadi anggota organisasi tersebut (Allen & Meyer, 1997). Normative commitment Normative commitment menggambarkan perasaan keterikatan untuk terus berada dalam organisasi. Anggota organisasi dengan normative commitment yang tinggi akan terus menjadi anggota dalam organisasi karena merasa dirinya harus berada dalam organisasi tersebut (Allen & Meyer, 1997).Meyer dan Allen (1991) merumuskan tiga dimensi komitmen dalam berorganisasi, yaitu: affective, continuance, dan normative. Ketiga hal ini lebih tepat dinyatakan sebagai komponen atau dimensi dari komitmen berorganisasi, daripada jenis-jenis komitmen berorganisasi. Hal ini disebabkan hubungan anggota organisasi dengan organisasi mencerminkan perbedaan derajat ketiga dimensi tersebut.
19 Juli 2009 pukul 13.32
komitmen??
mmm,,hal itu emang dibutuhkan bangett buat sesuatu yang butuh konsistensi,,keika pengurus ato penggerak organisasi tersebut nggak punya komitmen,pada akhirnya juga bakal ilang kena hukum alam.
kena hukum alam si mending,tapi parahnya,kalo korban hukum alam itu mengkontaminasi penggerak laen diorganisasi itu,,
atau mrka yg kna hukum alam,dulu nya seolah2 peng handle tunggal organisasi itu,merasa cuma dirinya yang bisa handle, dan akhirnya ngga da kterkaitan antara anggota lain,,terus dia tanpa dosa ninggalin organisasi itu,boleh gag dibilang dy adlh 'trouble maker'????dan buat anggota laen,,dy mematahkan harapan temen2 untuk menuju visi misi suatu organisasi...